A festa ainda não teve seu “start” oficial, mas o clima carnavalesco já tomou conta da capital paulista; os bloquinhos continuam durante essa semana Gente: notícias, fotos e vídeos de famosos, celebridades, entretenimento e mais.
Faltam poucos dias para o início oficial do Carnaval 2026 em São Paulo. A festa acontecerá oficialmente de 14 a 17 de fevereiro, mas o clima carnavalesco já vem tomando conta da capital paulista com os blocos de pré-carnaval.
O iG preparou uma lista com os principais blocos que irão agitar São Paulo nestes últimos dias de folia antes da abertura oficial do evento.
Segunda-feira – 9 de fevereiro
Banda Redonda
- Hora: 17:00
- Bairro: Consolação
Terça-feira – 10 de fevereiro
UMES Caras Pintadas
- Hora: 17:00
- Bairro: Bela Vista
Quarta-feira – 11 de fevereiro
Banda do Candinho
- Hora: 17:00
- Bairro: Consolação
Quinta-feira – 12 de fevereiro
A Espetacular Charanga do França na Casa de Francisca
- Hora: 19:30
- Bairro: Centro
Baile do Bloco do Papai
- Hora: 19:30
- Bairro: Centro
Sexta-feira – 13 de fevereiro
Banda do Trem Elétrico
- Hora: 18:00
- Bairro: Consolação
Ilú Obá De Min
- Hora: 19:00
- Bairro: Centro
O Carnaval de São Paulo é feriado ou ponto facultativo?
Os dias de folia na capital paulista estão chegando e com isso, uma dúvida comum entre trabalhadores: quais serão os dias de folga? Apesar de rua de São Paulo ocorrer em dias mais amplos. As datas destinadas a pontos facultativos cai nos dias 16, 17 e 18 de fevereiro (segunda, terça e quarta).
Apesar da importância cultural da festividade no Brasil, o Carnaval não consta no calendário oficial de feriados nacionais. Com isso, a data é considerada ponto facultativo, ou seja, estados e municípios decidem se decretam feriado ou não.
No estado e na capital paulista, os dias de folia são considerados pontos facultativo. Com isso, servidores estaduais e municipais estarão dispensados do trabalho da segunda-feira, 16, até a quarta-feira de Cinzas, 18.
No caso de trabalhadores da iniciativa privada, a decisão de dar folga ou não, depende exclusivamente dos empregadores.
